28 Novembre 2013
Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui concerne les jeunes de 16 à 25 ans, il permet d'alterner entre l'entreprise et la formation.
Une bonne façon d'apprendre un métier auprès de professionnels tout en étant rémunéré!
Pour plus de renseignement , cliquez sur le lien
C.U.I ( Contrat Unique d'Insertion)
Ce sont des contrats aidés c'est a dire des contrats proposés pour favoriser l'embauche des demandeurs d' emploi les plus en difficulté ( personnes entre 16 et 25 ans , handicapé ...). Il existe le CAE pour le secteur marchand et le CIE pour le non-marchand.
Pour plus d informations rapprocher vous de votre Mission Locale la plus proche ou de Pôle Emploi .
Emploi d'Avenir
L' Emploi d' avenir est un contrat de travail qui permet aux jeunes non ou peu qualifié entre 16 et 25 ans d'acquérir de l' expérience et d'être formé.Sa durée est de 1 à 3 ans et les employeurs bénéficient d 'aide financières. Renseignez -vous auprès de votre Mission locale!
Contrat de professionnalisation
Ce contrat est conclu entre l'employeur et un salarié .Il à pour objectif l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle par le biais de l' alternance . L'entreprise peut également bénéficier d'aides financières.
Elea, Raphael et Jean-François
L'apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l'obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification ...
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats...
Le contrat unique d'insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE)
Le contrat unique d'insertion - contrat initiative-emploi (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du " contrat unique d'insertion " (CUI). Il a pour objet de faciliter ...